ロード・オブ・ザ・繁盛 営業本部の戦略

本年もタチカワにフレッシュな新入社員達

金のタマゴ

6人が入社しました。

ご縁でタチカワに入ったタマゴ達。

しっかり育てるのが親（会社、上司、先輩）の義務です。

先日、金のタマゴ達に研修したのですが

その時、

「みんなの10年後の目標は？」

と問いかけました。

一人は・・・「配属される拠点の拠点長になる！！」

一人は・・・「関西にも名前が通る営業マンになる！！」

一人は・・・「全員が協力して日本一を目指し、なっている！！」

などなど・・・

う～ん。頼もしい！！心強い！！！

目標を持つって素晴らしい事です！！

しかし

その目標を現実にかなえる人はごく少数かもしれません。

大事なのは

逆算的思考・・・原因と結果の法則

なりたい姿、目指す姿をはっきり明確にしたら

絶対なると決断し・・・

成長するために必要な新しい事へのチャレンジを

訓練して習慣化し・・・

どんなことが起きても初心を忘れず、

確固たる意志を持って・・・

実現するまで、成功するまであきらめない！！！

必ず、そうなる為の原因を明確にしチャレンジしていく。

目標を見失っている人は

もう一度、自分の人生、仕事人としての目標を持ちましょう。